Dieses Quiz enthält 9 Fragen. Dieses Quiz ist zeitlich unbegrenzt und Sie benötigen eine Punktzahl von 80% oder besser, um zu bestehen. Wenn Sie fehlschlagen, können Sie den Kurs jederzeit überprüfen und das Quiz wiederholen.
Test Summary
0 of 9 Fragen completed
Fragen:
Informationen
You have already completed the test before. Hence you can not start it again.
Test is loading…
You must sign in or sign up to start the test.
You must first complete the following:
Resultate
Resultate
0 of 9 Fragen answered correctly
Your time:
Abgelaufene Zeit
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Kategorien
- Keine Kategorie zugeordnet 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- Current
- Review
- Beantwortet
- Richtig
- Falsch
-
Frage 1 of 9
1. Frage
Was ist die beste Definition von Konflikt?
RichtigFalsch -
Frage 2 of 9
2. Frage
____________________ Konflikt ist persönlich orientiert, während _________________ Konflikt ergebnis- oder aufgabenorientiert ist.
RichtigFalsch -
Frage 3 of 9
3. Frage
Welche der folgenden Ebenen ist KEIN Konfliktort?
RichtigFalsch -
Frage 4 of 9
4. Frage
_______________ ist ein Gefühl emotionaler oder körperlicher Anspannung und die Reaktion Ihres Körpers auf eine Herausforderung oder Anforderung.
RichtigFalsch -
Frage 5 of 9
5. Frage
Richtig oder falsch? In Ihrer Rolle als Judge können Konflikte auftreten, die Sie bewältigen müssen
RichtigFalsch -
Frage 6 of 9
6. Frage
Als Judge nehmen wir oft eine von zwei Rollen ein: _____________ und ________________.
RichtigFalsch -
Frage 7 of 9
7. Frage
Welche der folgenden Techniken ist KEINE Technik für aktives Zuhören?
RichtigFalsch -
Frage 8 of 9
8. Frage
______________________ ist die Fähigkeit, Ihre eigenen Emotionen zu verstehen und zu verwalten, sowie die Emotionen anderer genau zu interpretieren, zu verstehen und zu verwalten.
RichtigFalsch -
Frage 9 of 9
9. Frage
Richtig oder falsch: Wenn ein Spieler Ihnen nicht in die Augen sieht, ist dies ein klares und eindeutiges nonverbales Zeichen dafür, dass er unehrlich ist oder etwas zu verbergen hat.
RichtigFalsch